2022年，超过2万名立陶宛人从国外返回自己的出生国。 高品质的生活加上蓬勃发展的创业生态系统和协作心态，导致了投资者所谓的“反向人才流失”。 他们的许多想法再次出现在该国的初创企业场景中。
在访问里斯本时，我第一次听到有人将立陶宛称为欧洲创业生态系统的“隐藏的宝石”。 最近去维尔纽斯的一次旅行让我确信他们是对的。
为了进一步推动自 1990 年脱离苏联独立以来所实现的鼓舞人心的转型，立陶宛一直在大力投资本土科技初创企业。
立陶宛已经拥有三个备受瞩目的独角兽——在线市场 Vinted、VPN 领导者 NordSecurity 和广告公司 BCG——是波罗的海和中欧和东欧 (CEE) 地区增长最快的生态系统。 去年，企业价值在 2018 年至 2023 年间增长了七倍，去年达到了 137 亿欧元。
仅维尔纽斯就拥有近 900 家初创企业，占总价值的 91%。 首都的初创企业筹集了总资金的 96%（2.81 亿欧元），使立陶宛成为中东欧第二大风险投资目的地，仅次于爱沙尼亚。
“立陶宛本身就是一家初创公司。
维尔纽斯还正在建设欧洲最大的科技园区，预计将于今年晚些时候开放。
但这个国家指数级增长的背后是什么？ 我会见了各种生态系统参与者来找出答案。
创业（友好）心态
立陶宛经济和创新部副部长卡罗利斯·泽马蒂斯表示，“与大国相比，立陶宛本身就是一个初创企业”。
“因为我们没有那么多资源，也没有那么多人，所以我们需要本着这种心态采取行动，才能参与竞争，”他解释道。
这滋生了一种敢于冒险、凑合着用的心态，这也反映在创业生态系统的心态上。 “我们必须更快，在某些情况下我们必须更大胆，我们必须更好地适应正在发生的全球变化，”泽马蒂斯说。
这增强了生态系统的复原力——这不仅是立陶宛在整个苏联占领时期的美德，也是立陶宛自 20 世纪 90 年代以来的政治和经济重塑的美德。
尽管先是疫情大流行，然后是俄罗斯全面入侵邻国乌克兰，给经济带来了严峻的影响，但立陶宛的生态系统仍然保持了可持续增长、资本流动和初创企业数量的持续增长。
就其本身而言，政府一直在培育有利于商业的环境。 例如，去年的一项法律修正案放宽了公司股票类别，允许企业发行不同类型的优先股，此外还可以将其转换为普通股或其他股票。
泽马蒂斯补充道：“总体而言，我们必须谨慎对待政府干预。” “有时政府只需要让企业做生意。”
尺寸紧凑
立陶宛相对较小的面积和人口对其有利。
即使在维尔纽斯的第一天之后，我注意到的第一件事就是生态系统中每个人的联系是多么紧密。 人们不只是简单地称呼对方的名字； 他们询问了他们正在从事的具体技术项目。
“在这里做事要容易得多，每个人都认识每个人，只需一个电话或一条 WhatsApp 消息就能找到你想要交谈的人，”泽马蒂斯说。
这种相互联系、扁平化的等级制度和日益数字化的经济使立陶宛公司能够更快地开展业务。
在较小国家开展业务的另一个好处是从一开始就关注外部市场，从而培育全球增长方式。 立陶宛初创公司协会独角兽公司首席执行官 Inga Langaite 表示，这一战略是生态系统的成功因素之一。
“当你从第一天开始关注外部市场时，你就会以不同的方式建立你的业务及其增长路径，”兰盖特说。 “后期将业务从专注于国内市场转向国外市场会更加困难。”
行业多元化
立陶宛的生态系统在行业方面非常多样化。 其优势涵盖金融科技、信息通信技术、激光技术和生物技术。
金融科技、ICT 和游戏开发
金融科技在立陶宛是一个成熟的行业。 由于有利的许可程序，该国拥有 260 多家公司，并成为多家新银行（包括 Revolut 的欧洲业务）的总部。
网络安全是另一个问题。 这与立陶宛第二家独角兽NordSecurity密切相关。 该初创公司成立于 2012 年，一直是生态系统创建的推动者之一。 该公司业务支持主管 Ramūnas Markauskas 表示，成功的背后在于“积极进取的态度和快速做事的策略”。
Nordcurrent 是立陶宛蓬勃发展的 GameDev 领域中最古老的公司，也是其他传统玩家之一，该公司主要以流行的模拟手机游戏《Cooking Fever》而闻名。 Nordcurrent 自力更生走向成功，2022 年实现收入 8000 万欧元。
Nordcurrent 营销主管 Simonas Stūrys 表示：“我们与该领域其他参与者的区别在于，我们仍然是一家家族企业，以家族财务为基础。” “这让我们的决策更加自由，因为我们不需要向投资者委员会报告。”
除了 Nordcurrent 之外，还有 99 家公司在立陶宛 GameDev 领域运营。
激光技术、健康技术和深度技术
激光技术是立陶宛的一个根深蒂固的产业，其历史可以追溯到 1966 年，当时该国推出了第一个激光技术。 Litilit 是该领域最具创新性的公司之一。
该初创公司成立于 2015 年，致力于开发飞秒激光器。 该公司联合创始人兼首席执行官 Nick Gavril 表示，他们的产品代表了激光技术的“最新前沿”。
得益于一种产生超短脉冲的新颖方法，Litilit 的飞秒激光器可以在不改变材料本身成分的情况下实现高精度的材料加工——这是其他激光技术的常见缺点。
加夫里尔强调了另一个差异化因素：这家初创公司的激光器对于专家和非专家来说都很容易使用，使得规模较小、专业程度较低的公司能够将它们纳入其流程中。
在大流行的爆发和对强大生命科学行业的政治支持的推动下，医疗科技也蓬勃发展。
Kilo Health 是该领域的一支重要力量。 Kilo Health 是一家初创工作室，致力于共同创立并加速数字医疗领域的初创企业，是 2021 年和 2022 年欧洲增长第二快的公司。 该公司在全球拥有 30 多种产品和 6,500 家客户。 Kilo Health 首席业务发展官 Vilius Cesnauskas 将成功的关键描述为“成为梦想家”。
另一个亮点是 Walk15。 为了让人们参与体育活动，这家初创公司提供了一个平台和一个应用程序，使用户能够参与步数挑战，并使用他们的步数来解锁独家折扣。
该公司建立了立陶宛最大的健身社区。 今年三月，该公司还与维尔纽斯的医生合作推出了步骤处方试点项目。
此外，深度科技是一个蓬勃发展的行业，也是一个“在波罗的海国家被忽视的行业”，Baltic Sandbox Ventures 的投资合伙人多米尼卡斯·米拉修斯 (Dominykas Milasius) 表示，该公司为早期深度科技和生命科学初创公司提供支持。
米拉修斯表示，潮流正在逐渐转变，他强调了深度科技在帮助立陶宛成为创新引擎、使其免受经济不确定性影响以及与北约和其他合作伙伴结盟以应对不断上涨的地缘政治威胁方面所发挥的作用。
Pixevia 是业内著名的初创公司，该公司为自主零售店运营开发人工智能和计算机视觉软件。 该公司是欧洲第一家自主商店——维尔纽斯的一家 Iki 超市。
该初创公司的目标不仅是提升客户体验，还旨在优化零售商的运营。 Pixevia 首席执行官 Mindaugas Eglinskas 表示，其范围从股票和分类管理到缺货警报、订购和预测。
人才吸引
访问期间与我交谈的每个人都强调，吸引人才是生态系统面临的最大挑战。 “我们的人才需求远大于供应，”立陶宛独角兽公司的 Inga Langaite 表示。
国内人才
为了扩大人才库，立陶宛正在实施多项政府和私营举措，以提高或重新培训现有劳动力。 实施可直接带来就业机会的培训计划是该战略的关键部分。 此类培训包括 NordSwitch、GameDev Camp 和国家技能再培训/技能提升计划。
该国还对其教育体系进行了持续改革，通过在价格中引入 IT 和 STEM 价格，更好地为未来的劳动力做好准备。
国际化人才
在吸引国际人才方面，立陶宛拥有不断增长的初创公司薪资、远程工作机会、税收优惠和高品质的生活。
在访问维尔纽斯期间，我注意到这座城市结合了慢节奏的生活方式、步行距离和充满活力的商业环境。
高品质的生活和生态系统的发展也增加了立陶宛回国人数，2022 年将有 20,689 名立陶宛公民回国。
“我们一直在经历反向人才流失。
来自 Baltic Sandbox 的多米尼卡斯·米拉修斯 (Dominykas Milasius) 本人也是一名归国人士，他认为这是“一种系统性趋势，可以大幅提高生产力”。
“我们一直在经历反向人才流失，”米拉修斯说。
“我们的科技生态系统已经成熟，以前在英国、硅谷或其他地方从事顶级科技产品工作的人们现在正在考虑立陶宛作为一个真正的竞争选择。”
协作心态和对成功的渴望
我遇到的所有创始人和生态系统参与者都强调，立陶宛初创企业的核心在于强大的协作心态——这种心态促进思想、知识、经验教训和联系的交易所。
令我印象深刻的是，初创公司正在相互投资（例如，Vinted 就投资了 Walk15）。 同样令我惊讶的是，在维尔纽斯 TechFusion 初创公司颁奖典礼上，获奖公司在台上不断提及其他参赛者的贡献。
“人们仍然想加倍努力。
英加·兰盖特表示，以社区为基础的方法是立陶宛发展的一个重要方面。 “人们的心态是，如果你成功了，你就必须回馈你的社区和国家，”她说。
兰盖特特别回忆起一位创始人的话：“如果我是唯一一个成功和富有的人，而其他人却不是，那就没有幸福。”
增长的另一个关键驱动力是对成功的渴望——与我交谈过的每个人都有这种情绪，反映出积极塑造立陶宛转型的雄心。
“人们仍然处于饥饿状态，”卡罗利斯·泽马蒂斯说。 “人们仍然想要做得更多，他们想要加倍努力——这就是我们的竞争优势。”
泽马蒂斯预计立陶宛在未来几年将成为欧洲主要的创业中心之一。
事实上，我对维尔纽斯的访问向我展示了立陶宛既有雄心也有潜力在欧盟初创企业领域进一步崛起。 它还透露，其最大的优势在于其员工。